La periodicidad de la nómina se puede realizar de 3 maneras distintas:
Por periodo: Semanal. Catorcenal. Quincenal.
Por tipo de percepción: Extraordinaria: Por ejemplo, aguinaldo y/o Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Ordinaria: Sueldos comunes.
Por contrato. Nómina de socios. Personal de base.
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