La manera más común es a través de transferencias bancarias. Para ello, deberás contar con una cuenta bancaria empresarial. También debes tener contratado el producto de “Nómina” que maneje tu banco. La mayoría de los bancos manejan la dispersión de nómina de manera manual y también de manera masiva.
lunes, 31 de octubre de 2022
¿COMO ES LA NÓMINA ELECTRÓNICA?
Todas las personas naturales o jurídicas que deseen deducir los costos de su nómina de su declaración de renta están obligados a presentarla de manera electrónica. Y solo quienes pertenezcan al Régimen Simple están exceptuados de esta obligación.
COMO SE HACE UNA NÓMINA?
Para hacer una nómina se necesita hacer lo siguiente :
Nombre, DNI y Número afiliación a la Seguridad Social.
Categoría o grupo profesional.
Grupo de cotización.
Fecha de antigüedad (también llamada fecha de ingreso)
Código de contrato
Dadomingo, 30 de octubre de 2022
PARA QUE SE HACE UNA NÓMINA?
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La nómina es el documento que indica el salario que percibe un empleado mensualmente por el trabajo realizado. La nómina de un empleado incluye información relevante que debes contemplar para elaborarla correctamente, como las aportaciones a la Seguridad Social y las retenciones de IRPF.
La nómina al tratarse de un documento tributario es indispensable para las empresas y también para sustentar, justificar, validar, controlar y legalizar las relaciones laborales que tiene con sus colaboradores.
FÓRMULA PARA CALCULAR UNA NÓMINA
Los diferentes conceptos de liquidan con las siguientes fórmulas:
✓Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360
Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360
✓Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360
✓Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720
✓Hora extra diurna: Valor hora ordinaria * 1,25
✓Hora nocturna: Valor hora ordinaria * 1,35
✓Hora extra nocturna: Valor hora ordinaria * 1,75
✓Hora ordinaria dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 1,75
✓Hora extra diurna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2
✓Hora extra nocturna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2,5
En el siguiente video observarás las formulas para calcular una nómina.
COMO SE LIQUIDA UNA NÓMINA?
En cada periodo se deben liquidar todos los conceptos relacionados con la nómina, incluso aquellos que se pagan en un tiempo distinto, o que se pagan a terceros, caso en el cual se liquidan como provisiones como puede ser el caso de las cesantías o la prima de servicios.
La nómina es mucho más que el salario del trabajador, pues de ese salario se derivan prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales.
EJEMPLO DE NOMINA
La nómina es el documento que refleja el líquido total a percibir, mensualmente, por un trabajador. Se trata de una cantidad a la que se le aplican diversos conceptos, que analizaremos a continuación, así como ejemplos concretos y programas de nóminas.
En el siguiente ejemplo observarás un ejemplo de nómina y su liquidación:
USO DE LA NÓMINA
En palabras simples, la nómina es el registro financiero de los salarios, bonificaciones y deducciones de sus empleados. En la contabilidad de tu empresa, la nómina indica la cantidad de dinero pagada a los empleados por el trabajo realizado para la compañía durante un período de tiempo.
El cálculo y el pago de la nómina es importante debido a las implicaciones directas que tiene sobre el ingreso neto de la compañía, los impuestos, leyes, reglamentos y obligaciones relacionados con ella.
Una nómina bien realizada contribuye a un buen ambiente laboral, ya que los trabajadores dependen de ella para cumplir con sus necesidades y el manejo de sus finanzas personales o familiares.
Además, el salario de los empleados incluye diferentes factores que hacen de la elaboración de la nómina un proceso único en la administración de tu empresa. Se trata de elementos como el tipo de contrato, el pago de horas extras, otros complementos salariales y algún tipo de convenio colectivo, entre otros.
PARTES DE UNA NÓMINA
Una nómina está cc compuesta por las deducciones de un salario de un empleado por la cual sus partes son:
El salario devengado está compuesto por:
✓Salario básico.
✓Horas extras.
✓Comisiones.
✓Recargos nocturnos.
✓Recargos dominicales y festivos.
✓Comisiones.
✓Auxilio de transporte.
✓Viáticos.
EN QUÉ PERIODOS SE PUEDE CALCULAR UNA NÓMINA?
La periodicidad de la nómina se puede realizar de 3 maneras distintas:
Por periodo: Semanal. Catorcenal. Quincenal.
Por tipo de percepción: Extraordinaria: Por ejemplo, aguinaldo y/o Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Ordinaria: Sueldos comunes.
Por contrato. Nómina de socios. Personal de base.
CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE HACER UNA NÓMINA?
La nómina al tratarse de un documento tributario es indispensable para las empresas y también para sustentar, justificar, validar, controlar y legalizar las relaciones laborales que tiene con sus colaboradores.
Una nómina generalmente tiene la misma estructura y en ella deben incluirse algunos datos indispensables, como: Datos del empleado y del empleador/empresa. (RFC y nombre) Percepciones salariales y prestaciones.
QUE ES NOMINA?
En contabilidad, la nómina son los pagos quincenales o mensuales que el empleador realiza a los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo. Estos pagos comprenden salario, comisiones, horas extra, recargos, prestaciones sociales, vacaciones, auxilios, entre otros conceptos.
INTRODUCCIÓN
En el siguiente video mis compañeros y mi persona vamos a hacer una pequeña introducción de que trata nuestro blog y como va estar compuesto y todo lo que tiene que ver con nómina.
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